【複合式工作法】要領之一 — 接納「個人化」時代
不上班，賺更多 | 書摘節錄
2024/10/11
重點
培養一群「真正實在」的觀眾，因為自己所做的事而認識自己。
關於個人品牌該做的事
要擅長替自己做公關，如果不擅長，那至少先習慣做這件事。
- 一定要變成「網紅」不可嗎？ 不必！ 只要足以讓別人知道自己在做什麼就好。
- *你會根據你分享的專案，吸引到更多「類似」的工作（吸引力法則運作中） 🧲。
- *只要在「門面上」（e.g. LinkedIn, IG 等）放上你做過，且「還想再做」的工作。（如果還沒有，那至少要說你想做什麼工作）
實驗自己最適合在哪種環境下工作
- 透過測驗（MBTI）有助於找到適合自己的工作，以性格個性來挑選適合的工作性質。
- 有什麼工作型態讓自己有「罪惡感」？ 像作者會因為「晚一點的時候工作效率很好」，而感到有罪惡感（雖然我覺得這不叫罪惡感，而是一種「別於他人的異樣感」），但後來決定接納這樣的自己。
- 但這樣的罪惡感似乎「沒必要」，而是因為固定工作時間帶來的「相對罪惡」，若工作時間能夠自由化，想要在哪個時段工作個 6 ~ 8 小時都可以，應該就能有效消除如此般的不適應。
應用
- 我適合那種工作？ 像我 MBTI 的測驗結果是「極度內向」，覺得近幾年流行的「開放式工作空間」，工作起來頗煩。雖然溝通很方便，但不喜歡隨時都被打擾。
- 關於工作的「罪惡感」。
- 以我來說，其實更喜歡早一點工作，甚至是早上八點上班都可以，相對的就是希望可以更早下班。
- 目前工作時間是固定朝 10 晚 6，而且中間休息時間比較多，但我覺得「沒必要」這樣固定時間上班工作。而且我反而有時候晚上工作（一天工作超過 10 小時也不一定）效率也頗高，或是一大早起，就開始把昨天的未解之謎解決，到中午可能就做完當天要做的工作了。
- 這樣的感覺很開心爽快，但會有點罪惡感，覺得好像不應該把工作「延伸到」業餘時間。
- 總之，這是一個自我察覺，至於該如何「接納」自己的工作時間安排，還需要往後的職涯規劃調整。
REF
- 書：不工作賺更多。